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罗浩林:做好平凡的小事,过有意义的人生
2019年11月19日  浏览量: 来源:党委宣传部 编辑:朱小翠

 

罗浩林,图书馆信息咨询部雇员。多次获评年度优秀雇员,获2016年、2017图书馆优秀共产党员,2018年图书馆优秀党务工作者。

 

我来自图书馆信息咨询部,今天想跟大家分享我作为一个普通党员、一个基层雇员的故事。

  信息咨询部做什么?有些老师不是非常清楚。其实,信息咨询部挂靠着教育部认证的科技查新工作站,一方面为科研团队提供科技查新报告,另一方面为老师和同学们提供论文的查收查引服务。

  如果说科研工作是驾驶航天飞船探索太空,那么,信息咨询部就是飞船的维修检查站和后勤补给点。老师评职称,要找我们开论文收录证明;实验室申报项目,会找我们做查新报告;学校引进人才,也会找我们查证应聘人才的论文,看一看论文的影响因子……跟老师们光彩夺目的光环相比,我们更像一位“隐形者”,默默地奋战在平凡的幕后岗位上。

  下面我用三个困惑引发的问题,为大家讲述我在七年里经历的故事。

 

在图书馆工作,

是提前退休吗?

 

  在很多人眼里,图书馆的工作就是借书还书,轻松自在。

  事实并非如此。工作第一年寒假,我就要值班,“怎么放寒假还要值班”?一位老同事告诉我,我们部门负责提供申报课题用的支撑材料,如果停摆,有些老师的科研项目申报就会受影响。

  每年的三月和九月,是学校项目申报的高峰期,作为配套的服务部门,我们忙得连水都没空喝一口:办公室门刚打开,办理业务的师生们就排起了长龙,刚处理完一个申请,咨询电话又响了起来……

  业务像潮水一般涌来,还有突发情况蛰伏在平常的日子里。

  今年5月的一天,我已经下班,正在吃晚饭,电话响起:“罗老师,我们申报的项目后天就截止了,你帮我查一份支撑材料,明天搞定可以吗?” 科研团队申请项目不容易,我们不忍心拒绝。于是赶紧扒拉完剩下的饭,回到办公室工作。

  做一份国内外查新报告,需要检索接近40个数据库,阅读接近200篇中英文论文,对论文进行分析对比后,最后才能写成一份14A4纸的报告。

  经过一天两夜的加班,我完成了报告,在截止日的早上九点,我准时把报告交给了委托老师。拿到报告的老师很高兴,临走前,两次诚恳地对我表示了感谢。

  最近,有2个同事休产假了,领导希望我发扬一下党员精神,多承担一些工作。我没多想,一口气就把业务承担下来。业务总得有人做的。我住的离学校近,又没有家庭负担,此刻就该我来上!

 

月薪3700的工作,

值不值得这么拼?

  

  曾经有一次,一个学生找我们做科技查新,在我们完成了90%的工作,马上就可以交付报告时,他突然提出修改查新点,并要求我24小时内交付报告。对于查新工作而言,修改查新点就相当于推倒重做。教育部的查新规范要求一份查新报告的完成时间,不应少于两天。  

  听到自己的要求被拒绝,那位学生很不理解,当场就气炸了:“不就是个报告吗?你们随便写写盖个章就完了!哪有那么多事!”

  听到这些话的时候,我是很生气的。但是群众对我们的工作不理解,也很正常。作为党员,应该在规定允许的范围内,尽量帮他们解决问题。    

  我先让自己平静了半个小时。半个小时后,我拨通了学生的电话,心平气和地把查新的客观要求告诉他。

  这一次沟通是成功的。两天后,他过来领取报告,他说声“谢谢老师”,临走时把我办公室的门,轻轻地关上了。

  那一刻,我释然了。

  我一直希望自己是个有胸怀的人,共产党员吧,便是要受得了这一点点委屈。

  在2014年的一次同学聚会上,我惊讶地发现,同学们的收入已经是我的两三倍了,而我入职广工雇员两年,月薪还是3700元。

  一系列的困难,让信息咨询部的工作,成了图书馆乃至学校眼里的“苦差事”,部门招聘过8名员工,先后走了5个,光是在过去的半年,就流失了3个。

  同学帮我联系到深圳一家科研咨询公司。专业、工作经验都很对口,更重要的是,工资待遇会有很大的提高。

  我内心动摇了。是留下,还是离开?

漫步走在图书馆后面的湖边小道上,大学校园宁静优美的环境,让我浮躁的心慢慢安静下来。我很确定,自己喜欢这里的环境,钟情这样默默努力的工作,幸运能够与顽强拼搏的广工人一起奋斗、成长。

  习近平主席曾经说过:“奋斗不只是响亮的口号,而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。”

  是的,个人总是渺小的,只有将小我的工作,融入到单位和国家发展的大局,这样的人生才是值得的。

  我开始更加积极主动地承接各种工作。七年来,我完成了科技查新报告389份;完成各类查收查引工作8万余篇次,完成人才查证6000余篇次。我还担任支部的宣传委员,并代表图书馆,参加征文比赛、PPT比赛,幸运地有所斩获。

 

做平凡小事的雇员,

存在感在哪里?

  由于岗位的特点,信息咨询部更多的是“为他人作嫁衣”的小事。不过既然决定留下来,那就要把这些小事做好。

  我发现了一些可以改善的问题。

  比如,论文查收是一项事务性工作,一个业务流程介绍要对不同的人,说上几十、上百遍。我得想办法提高工作效率。

  我将业务流程介绍标准化,打印成小纸条,直接交给业务申请人。有了这样一张标准化说明,以前要交代3分钟的业务流程,简化到30秒搞定,工作效率一下提高了600%。这个小办法,被另一个同事看到,他觉得很好,于是标准化说明的小纸条成了303办公室的“标准配置”。

  为了更快完成人才查证任务,我编制了影响因子速查表,用脚本代码代替部分手工操作,工作时间缩短一半;录制了教学视频,培训学生助理的时间也大大减少。

  这些小小的解决方案,看起来并不起眼,但积少成多,提高了工作效率。工作7年,我的查新工作量有5年位居部门第一。广西大学的同行听说我一年完成了80多个查新,惊讶得不敢相信。

  在一次教育部的查新知识考核中 ,我战胜来自清华复旦等名校的200多名同行,考核分数名列第一。名单公布时,有一位老专家看着我说:“小伙子,不错!”

  有人问我:雇员做的都是多平凡琐碎的事,身份有人认同吗?雇员的存在感在哪里?

  2012年,厦门大学医学院学历造假案闹得沸沸扬扬。受聘于厦门大学医学院的某人,自称哥伦比亚大学博士毕业,然而,在数据库中却连博士论文都没有,学历造假曝光,引发了广泛的争议。

  我们部门就承担着查验论文信息真伪的工作。每每想到厦门大学这个案件,我们就深感责任重大。

  做好论文质量的质检员!这便是我工作的价值之一。

  三个困惑的故事讲完了,我也在这个过程中逐步清晰了自己的人生追求。

  习近平主席说过:“青年的人生目标会有不同,职业选择也有差异,但只有与时代同步伐、与人民共命运,才能更好实现人生价值、升华人生境界。”

  是的,认真地做好每一件小事,把小事做好了就能帮助别人成就“大事”,这便是有意义的人生。

  这就是所谓“功成不必在我,功成必定有我!“

  在平凡的工作岗位上,我愿做一颗土壤,一支细流,为学校的高水平大学建设奉献自己的力量!